riceviamo e pubblichiamo Il dipendente del Comune del reggino aveva presentato ricorso contro il trasferimento ad altra mansione deliberata dall’amministrazione Ricorso accolto, delibera annullata e riassegnazione al settore di competenza, …
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Demansionamento
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L'Avvocato Risponde
Cassazione: licenziato per giusta causa il dipendente che non si sottopone alla visita medica
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PrM 1
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PrM 1
È legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che non si sottopone a visita medica. L’eventuale cambio dei compiti non consentito può essere, infatti, contestato come demansionamento. Lo ha …
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Il fenomeno del Demansionamento Infermieristico ormai è un fenomeno che in Italia ha assunto delle proporzioni enormi. Mentre non è ancora chiaro con quali modalità di azione sceglierà in futuro il Colleggio …
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13\04\2013 – Ai sensi dell’art. 2103 del Codice Civile “Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria …
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19\11\2011 – Un fenomeno, purtroppo, largamente diffuso in tutte le realtà lavorative, sia pubbliche che private, è il cd. “Mobbing”: “to mob” significa, infatti, accerchiare, aggredire in gruppo, quindi, il …