Colpevole il manager che terrorizza gli iscritti di una sigla sindacale. L’efficienza in azienda non si può raggiungere con umiliando i dipendenti Stavolta non è il solito ex fidanzato... Read more »
Il consigliere Quartuccio: «Misura tutt’altro che simbolica. Così si rispetta, ulteriormente, la dignità delle persone e dei lavoratori» La Città Metropolitana di Reggio Calabria si dota del “Codice di... Read more »
Duplicato l’importo del pregiudizio biologico: pesa la sofferenza per la lesione morale alla dignità del lavoratore. Il responsabile risponde per l’intero nel concorso fra causalità umana e concausa naturale... Read more »
Dev’essere condannato il datore di lavoro se l’ambito è ristretto e il lavoratore subordinato trascorre la maggior parte della sua giornata a stretto contatto con gli altri colleghi e... Read more »
Il datore deve risarcire il dipendente perché deve garantirne la serenità dalle maldicenze degli altri La Cassazione torna sul tema delicatissimo e mai sopito del “mobbing” sui luoghi di... Read more »
Va risarcito il dipendente per le condotte vessatorie unificate dall’intento persecutorio ma anche per i singoli atti oppressivi. Condannata la scuola e il MIUR per le vessazioni della preside... Read more »
Allo studio nuovi regolamenti “lavoristici” in Gran Bretagna che sarebbero conseguenza del movimento #MeToo Una notizia rimbalza dal Regno Unito e che ha dell’incredibile: strette di mano (e... Read more »
Il pregiudizio all’integrità psicofisica del lavoratore è coperto dalla tutela assicurativa che garantisce da ogni forma di malattia, fisica o psichica, legata all’attività di servizio. Sono anni che lo... Read more »
Mobbing: per la Cassazione l’esercizio abusivo del potere disciplinare e l’emarginazione allo scopo di estromettere il dipendente configurano una condotta sanzionabile e giustificano il risarcimento dei danni nei confronti... Read more »
19\11\2011 – Un fenomeno, purtroppo, largamente diffuso in tutte le realtà lavorative, sia pubbliche che private, è il cd. “Mobbing”: “to mob” significa, infatti, accerchiare, aggredire in gruppo, quindi,... Read more »