È legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che non si sottopone a visita medica. L’eventuale cambio dei compiti non consentito può essere, infatti, contestato come demansionamento. Lo ha …
Cassazione: licenziato per giusta causa il dipendente che non si sottopone alla visita medica
written by 
PrM 1
PrM 1
