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Tra il 2019 e il 2025 l’occupazione della fascia di popolazione con più di 55 anni ha registrato un incremento del 65%. I dati sono stati resi noti dai vertici dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) durante un intervento sull’evoluzione del mercato del lavoro e sull’impatto dei trend demografici nel Paese (fonte Televideo).
La dirigenza dell’istituto ha evidenziato come tale dinamica sia l’effetto diretto dell’invecchiamento progressivo della popolazione e del conseguente prolungamento della vita lavorativa. Tuttavia, dall’analisi previdenziale è emerso un netto distinguo operativo: l’innalzamento dell’età anagrafica della forza lavoro non coincide necessariamente con una pari capacità di rendimento o di sostenibilità fisica nel tempo.
Dall’INPS è stato sottolineato come il logoramento professionale vari in misura rilevante a seconda della tipologia di mansione svolta, ponendo alle istituzioni una precisa questione politica legata alla gestione della longevità. L’analisi ha infine riacceso i riflettori sulle criticità strutturali dell’occupazione femminile, caratterizzata ancora da un persistente divario retributivo di genere e da penalizzazioni di carriera conseguenti alla maternità.
