Redazione ilMetropolitano
L’Azienda sanitaria provinciale di Cosenza ha istituito le figure del garante aziendale per la disabilità e del disability manager. La decisione è contenuta nel nuovo regolamento approvato dall’Asp e punta a rafforzare la tutela dei diritti e l’accessibilità dei servizi sanitari e sociosanitari.
Il garante aziendale avrà un ruolo indipendente di ascolto e vigilanza. Dovrà raccogliere le segnalazioni, rappresentare un punto di riferimento per le persone con disabilità e verificare che sia garantita una fruizione piena ed effettiva delle prestazioni dell’Azienda sanitaria.
Il disability manager svolgerà invece una funzione tecnico-gestionale. Tra i suoi compiti ci saranno la promozione dell’accessibilità universale, l’individuazione delle barriere e la definizione di interventi per superarle, oltre al rafforzamento dell’integrazione tra servizi sanitari e sociali.
L’iniziativa si inserisce nel percorso avviato dalla più recente normativa sulla disabilità e sulla non autosufficienza, con particolare attenzione ai progetti di vita individuali. Il principio è mettere la persona, i suoi bisogni e il diritto a una presa in carico integrata al centro dell’organizzazione dei servizi.
Secondo l’Asp, l’obiettivo è trasformare i principi dell’inclusione in strumenti concreti, capaci di incidere sull’organizzazione interna e sull’accessibilità delle strutture. Il provvedimento e il relativo regolamento sono consultabili sull’Albo pretorio dell’Azienda sanitaria provinciale di Cosenza.
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